会社風土によりけりじゃないか？
上司に相談してみろ

コールセンターか？
１も社員じゃなくて派遣じゃね？

正社員っていっても４６のバイトが居るような所だろ
まともな会社なら仕事場の雰囲気が悪くなるようなことは思っても絶対に口にしない
イッチがいる会社は１年中絶え間なく求人出してそう

部下か単なる職場が同じかで対応は違うかな
部下なら君でいい

言っても無駄系の馬鹿バイトだからまともな感性であろう正社員の1が引いて正解

呼び捨てで良いジャン

上から見たらバイト相手にトラブル起こす1も十分クソ物件ですわ
年上相手なら互いに敬語が一番無難なことぐらいわかれｗ
変なプライドとかいらないからマジで

くんやらさんやら使い分けてっからダメなんだよ
成功には誰に対してでもさん付け安定だから

>>1は大人だ。
個人的には三十超えたら年の差じゃなくてその会社での経験差だと思うがな。
だから君付けされても仕方ないんじゃないのこの46歳バイトさんは。

社員ドヤァ乙ｗｗ　年上をくん呼ばわりとかｗｗｗ　そんなんだから>>1は評価されないんだよ。人品が低すぎるんだよなぁ。全員さん付けでOKだろ。ナメ過ぎ。

46歳で子供いてフリーターってあまりリアリティなくない？
高校生の時飲食でバイトしてたけど、
塾の正社員で午前中ヒマだからお小遣い稼ぎにバイトしてるお父さんとか
自営業で店が10時開店だからそれまでお小遣い稼ぎにバイトしてるお父さんとか
今まで3人一緒に働いたことあるよ？
普通に考えて副業でしょ

>>15これ　
年功序列は基本頭にいれとけくだらんトラブルと敵作るだけ

普通にさん付けでいいだろ
立場とか関係なく年上相手に君はねーわ
昔から知り合いの親戚のお兄さんならともかく

うちの会社の派遣（50オーバー）が社員（30くらい）を君付けで呼ぶのもどうかと思うけど
年上→年下も、正社員→派遣もお互い敬意を持って仕事すりゃ何もトラブルないのに
所属、役職、社歴は違っても同じ会社の利益を追求する仲間だろ

※10　文章を読めない盲かな？

※11　リストラされた親父だろ

ドラゴンボールのフリーザ様でさえ、部下に対しては常に 『○○さん』付け。
出来る上司の立ち居振る舞いは見習いたいものです。

あくまで礼儀の話だな
別に「年下年上」に限らず「先輩後輩」で礼儀の序列ができることもあるからな
基準は一概に言えない。
礼儀は時として合理性がないこともあるから、場合によっては受け入れなきゃいけないのが社会やね。
それが理解できないなら他人と共同作業しない仕事を選んだほうがいい。

バイトも平社員も同じだわな
給料もらってる側がさん付けどうのこうのあほらしいわ
君付けできるのは社長だけや

４６で家庭持ちなら普通に考えて副業だろう。
子供の学費とか老親の介護費用とか病気の身内の治療費とか自分の小遣いとか正社員や自営業との掛け持ちでバイトしてるヤツ沢山いるよ。
まあクン付けで呼ばれたくらいでキレる様じゃ碌なもんじゃないけど、そもそも正社員だろうがバイトだろうがどちらも使用者に使われてる労働者なんだから立場は一緒。

普通に考えたら立場は下でも年上ならさん付けで呼んだほうが無難ではある。
しかし年下の上司からくん付けで呼ばれた程度でブチ切れるおっさんもおっさんである。

普通考えたら君付けはおかしいけど、厳密に決まりがあるわけではないしな。
そこで問題起こして会社が守る立場なのは社員だし。
アルバイトなんかいくらでも変えはいる
46で妻子持ちアルバイトがそんなことでキレてたらこの先どうするんって感じ
多少の理不尽は耐えないと家族守れんだろ

年の近い知り合いに同じ名字がいたら君づけしてしまうこともあるだろ
バイトのおっさん必死すぎ

>>1の気持ちはわかる
俺も２６で社員やってて、３３のバイトの方に一度間違えてくん付けして不機嫌にさせちまった同じ経験があるわ
年齢＝人生経験＝偉いって思考の年だけが取り柄になっちまってる奴はいる

自分40前にバイトしてた時、20代の社員に自分だけクン付けで
呼ばれてたで。わりと若く見られるし、表面は腰低く接してるからね

つか、イッチは46で妻子いてバイトやってて人生詰んでるって感じだな…
ま、フリーターは揉め事起こさず黙々と仕事こなしてお金貰えりゃいいって
くらいのもんやで。そっから自営や副業につなげていくんやで

46のおっさんはどこの学校で上司にタメ口やガキと呼べなんて教わったの？
いくら人生が長くても会社で報告者未満の仕事しかできないならそんな人生経験はなんの価値もない
というよりそんだけ経験しておきながら15歳年下未満の仕事しかできないとか
ただ無駄に年食ってただけだろ

呼び捨てでいいんじゃね

役職付きでも先輩後輩も年齢も関係なくさん付けが一番無難
就業規則に取り入れている企業もある

年上で人生経験があるから見下すなというのも
相手より社内ヒエラルキーの上にいるから見下すというのも
人としてどっちもやりたくはないな

>>22
逆の立場だったらどう思うかだな。
部下が自分より出世したとして「○○君」って呼ばれてもおｋ？

私ぁ>>26の意見が無難だと思うし自分でも実行してるつもり。

社員のほうも実は平でしたって落ちはなしな

基本はさん付けしてるって何回も言ってるのに全く理解してないアスペばっかだな。なんだこれ
キレて上司をガキ呼ばわりするバイトもやべえわ。年下だろうがなんだろうが会社ではお間の方が格下だってのに

>>1がブサイクだから仕方ないな

※29
「基本やっている」とか言ってる奴は大体できていないよ
本人乙
擁護失敗乙www

まあ日本の場合単なる雇用形態の違いが身分制度になっちゃってるからな。
本来、社員と非正規の関係でも年上ならそれなりに敬語使った方がいいよ。（ヒラ同士ならね）

つーか結構大きい製造業とかならその辺のことは研修あるんだけどね。今でかいとこは
半分ぐらい非正規とかざらだし。

立場とかじゃなくて、１５も年上に君付けは普通に考えて違和感あるだろ
それに立場上でも年下に言われればそりゃ気に入らないものだろう
そのぐらい気配ってやれっつーか30代にもなってそんな事もわからねーのかよ

普通に考えてフリーターじゃなくて副業だと思うんですが

上下に関係なく、さん付けじゃないとダメだよ
ただ、一回言ったか言わないかくらいで
ブチ切れちゃうやつの方が遥かに問題だが